岗位职责：1、在执行副总经理的直接领导下开展设计工作，全面负责管理装饰设计部日常工作。2、建立部门管理制度，并要带头遵守，制定年度、季度、月度目标。3、树立以客户为中心的设计服务理念，认真做好与客户的交流沟通。4、负责与客户进行深度沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并充分解读客户要求，组织项目设计。5、组织设计师开展业务，有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。6、负责部门的任务下达，负责突发事件的处理。7、认真按照设计控制程序开展设计工作，确保设计质量。8、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门协调工作。9、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务，做好与施工人员协作配合，做好客户的服务。10、认真执行设计师例会制度，运用互动培训，强化训练设计师。11、努力引进先进设计理念、设计方法，加强对设计师的培训，建设一支高素质的设计师队伍。12、尽最大努力对协助设计师谈单及对设计方案的审核。13、负责指导其他设计师设计指导工作、设计师工作按排及设计师内部技能培训。14、及时完成上级交办的工作。任职要求：（1）8年以上工装设计工作经验，三年以上团队管理经验、有主持设计实施的成功项目案例。（2）熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。（3）主持过酒店、会所、别墅及大型办公楼的装饰设计工作。（4）具有较高的方案水平和审美感观，设计能力与统筹能力强，具有独到的设计理念及设计见解，精通CAD、3D、PhotoShop、COREDRAW等设计软件。（5）具有丰富的方案、施工图和现场管理经验，能够指导方案和施工图设计；有负责大型设计项目的经验，曾主持参与过多个大型项目方案设计（附作品）。（6）具有较强的理解能力和语言表达能力，能在方案讲解和与甲方沟通中充分表达自己的设计意图和重点。