岗位职责： 1、前期主要开展招聘工作；2、协助人力资源经理完成公司的人力资源各模块管理工作； 3、负责管理人事档案，办理用工、退工手续； 4、填制和分析各类人事统计报表； 5、帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业本科以上学历； 2、1年以上的同岗工作经验； 3、较强的人际沟通及文字表达能力。